会社としては「社員が働きやすい職場作り」にも積極的に取り組み、企業価値を高めたいものです。社員が在職中にガンに罹ることもあります。会社は社会とともに活きるなら、ガンに向き合っている本人だけでなく、社員全員で理解し、応援していく意識を持つ。会社のそういう姿勢が企業価値を高め、社員のやる気や誇りを産みます。産業医や地域産業保健センター、社会保険労務士が「経営者のお気持ち」をしっかり支えます。関連Webコンテンツ一覧・他にも以下がよく読まれています 一方的に労働条件を「不“…” フリーランスへの転向 雇用調整助成金の特例措置 コロナウイルスへの対応 年次有休休暇に関する注“…” 「非正規賃金格差で最高“…” 社員の健康障害を防ごう“…” 人事労務トラブルを拡大“…” 長時間労働に対して、厳“…” 夏季休暇のお知らせ (“…” 職人の「心」に学ぶ (“…” 「社労士制度推進月間」“…”