休業手当がある場合の定時決定の方法

社会保険（健康保険、厚生年金）の本年度（９月～翌８月）標準報酬月額を決定するため、７月１０日までに算定基礎届を提出します。今年は、コロナの営業で４月～６月に休業手当を払った会社も多くあり、例年と異なった方法がとられているので注意してください。

【１】７月１日時点で「休業」が終わっている場合
４、５、６月のうち、休業手当を含まない月を対象にする。

【２】７月１日時点で「休業」が解消していない場合
　　休業手当が支払われた月と　通常の給与を受けた月も併せて、報酬月額を算出します。